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《最高警戒》个人经验总结

厂商 2018-09-18 10:03:41 浏览 人评论

 

大家好,我是201区老玩家。人们都常说分享是一种快乐,分享是一种传播。自己玩了快一年半这个游戏了,其中也走过不少弯路,但好在有一些好心的哥们帮助,作为一个资深玩家的玩家,结合自己部队的发展历程和其它哥们的部队发展情况,进行一次总结,专门就发展部队这一点来简单分析一下两种方法的优劣,以供大家参考,和大家一起分享,说的有不对的地方请大家自行更正,别喷我就行,也就是个个人经验总结或者说个人喜好而已,无所谓对错之分。

我的这个分析仅仅是针对低V玩家,高V玩家不在此列,对于有钱的高V玩家来说,以下这些都不是问题。

大多数小V玩家的五个主力部队和十个增援部队主要由双尤里、猛玛、红帽和夜鹰构成,也有部分人多少有点变化,比如用要塞代替猛玛,用终结者列莫夫替代夜鹰等,或者兼而有之,但大体上在发展部队时可以归纳为两种类型:目标明确型和厚积薄发型。现在我就这两种类型发展的利弊进行简单分析:

一、目标明确型:

就是对自己部队的发展有明确的发展方向和要求,除了上述提到的六种部队外,可能还会在其它里选出一种或几种作为自己发展的目标(比如磁能、磁暴、杀手等)部队发展目标确定后,则其它的部队一概不予考虑,即便在钻石抽取里或者其它途径中获得了其它的S级部队,在考虑到自己没有相应实力发展的情况下,也会毅然分解掉以便获取发展部队或者指挥官所用的万能碎片。当然奶机除外!!

前期发展有利,目标明确,不浪费资源,能让资源的利用最大利益化。部队发展迅速,能在短时间内获得高战力,尤其在开服时间很短的时候,因为玩家的战斗力高而进入一团的可能性大增,并因为如此而为后面的发展获得更多的优势资源和更大的发展空间。

2.后期部队转型慢。由于游戏在不断更新,新部队兵种每隔一段时间都会有所增加,原有的部队可能面临着被玩家部分淘汰的情况,又或者随着对游戏的理解和加深,对部队间的克制与被克制情况逐步掌握清楚,想重新发展某种部队时,因为以前抽取过的部队全部被分解掉了,而不得不重新获取,慢慢积累,这个过程肯定比不分解S型部队的玩家要慢。

二、厚积薄发型:

就是部队发展目标只有大致方向,比如上述中的几种主力部队,但具体怎么发展并不十分不明确,尤其遇到特殊途径获取的S型部队后,根本舍不得分解掉,从而保留下来。

后期部队转型快,发展潜力巨大。因为不是过分追求万能碎片而刻意去分解部队(当然,那些部分没啥营养的ABC级兵种除外),因而不浪费资源,从而保留下来的兵种比较多,什么兵种的部队都有,想发展哪个部队的时候,可以在进行短暂的积累后很容易达到自己想要的目标,从而实现新老部队的更替,在进行有针对性的战役或者应对出现新兵种部队的时候,选择的空间大,应对手段多,能够做到游刃有,尤其某个部队的发展可能会出现井喷式的爆发性增长。

前期发展速度明显慢,在前期资金投入少这样同等条件下,没有目标明确型玩家战力提升快,并因此很有可能被沦入二三团发展,从而获得的石油、荣耀币等资源很少,如果没有好的机遇或者好的应对措施将不利于自身发展,

以上个人体会,希望大家不要喷我!!

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